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취업 5

기품, 습관을 변화시킨다는 것

우리는 기본적으로 편안함을 추구하면서 변화보다는 현실에 안주하고 싶어한다. 현실에 안주하다보면 그에 맞는 기품과 습관이 만들어지고 이는 현실을 더욱 강화하게 된다. 변화한다는 것은 힘들다. 공을 처음 굴리기 위해서는 마찰력이 있어 일정한 힘이 들어갈 때까지는 굴러가지도 않고 굴러가기 시작해도 관성이 발생할 때까지는 힘을 요한다. 하지만 공이 굴러가기 시작하면 필요로 하는 힘은 크게 줄어들게 된다. 이와 같이 변화라는 것은 일정량의 힘이 들어가고 이는 현실에 빗대면 손실을 필요로 한다. 기술사를 공부했을 때도, 지금 다른 자격증을 공부하고 있는 나도 동일하다. 현실의 직장와 업(業)에 안주하게 되면 편안하지만 일정 수준인 터닝퍼인트를 넘어서려면 손실이 필요하다. 출퇴근 시간, 퇴근 후 시간, 주말이란 시간..

작은 생각 2022.07.20

서류탈락

1. 힘든 하루였다. 현대건설, 대림산업, 그리고 어제 GS건설에서 서류 불합격 통지를 받았다. 현대, 대림은 플랜트 사업 지원이라 불합격을 이해했지만, 건축시공을 지원했던 GS건설 불합격은 충격이었다. 2.사실 나는 잘 될 것이라 생각했다. 하고 싶은 것이 없이 무작정 지원하는 대학생이 아니었다. 구체적으로 하고 싶은 것이 명확했고 정말 누구보다 열심히 살아왔던 한 사람이라 생각했기에 기업이 나 자신을 알아줄것이라 생각했다. 하지만, 아니었다. 3.무엇이 문제일까. 흔히 말하는 필터링(filtering)일까 하는 생각을 해본다. 자기소개서도 정말 열심히 썼다. 사회와 기업이 원하는 스펙의 필요조건도 충분히 갖추었다. 세종대학교 졸업생중에서 위에 적은 기업이 없어서 일까? 왜 안되었을까 하는 질문이 든다..

[취업]이시한의 취업면접 불패노트

이 책은 취업면접을 준비하기 위해 도서관에서 빌려봤던 책으로 자기소개서 쓰기, 호감형 인상 만들기, 똑똑한 이미지 굳히기 마지막으로 결정적 15초로 구성되어 있다. 각 파트는 면접에 물어보는 질문들로 구성되어있다. 각 질문들은 질문에 대한 정의, 예시, 핵심과 마지막으로 그 질문에 대한 대응방법을 알려준다. 마음에 드는 부분은 각 질문에 대한 예시를 뒷 부분에서 Step by Step 단계로 어떻게 대응할지를 워크북으로 구성되어 스스로 연습해볼 수 있는 부분이었다. 도서관에서 빌려본 책이지만 한 번 사서 스스로 쭉 풀어보면 좋을 것 같다. 이 책을 한 마디로 (좋게) 요약하자면 단순히 어떻게 답하라는 대답보다는 스스로 답변을 만들어보면서 질문에 따른 핵심을 파악할 수 있게 만든 책이다. p.s- 부록으로..

[취업]면접의 99%는 스토리텔링이다.

면접의 99%는 스토리텔링이다.가격: 12,600원 (교보문고) 생텍쥐베리의 '어린왕자'의 한 부분에 이런 말이 나온다. "세상에서 가장 어려운 일이 뭔지 아니?" 돈 버는 일? 밥 먹는 일? "세상에서 가장 어려운 일은 사람이 사람의 마음을 얻는 일이란다. 많은 사람이 면접에서 면접관의 마음을 얻고 싶어한다. 그런데 면접관을 비롯한 사람들은 사실(face)를 좋아하지 않는다. 그 안에서 감동을 받고 이 사람을 채용하게 된다. 이 책은 '스토리텔링'을 중심으로 면접에서 활용하는 방법에 대해서 알려준다. 스토리의 조건부터 시작해서 플롯 다양한 상황에서 쓰는 스토리텔링 노하우 까지 말해준다. 너무 스토리텔링만 나와서 지루한 감이 있지만 면접을 준비하는 취업준비생에서 보면 좋은 정보들이 많다. "면접은 과거의..

대학생을 위한 SK그룹의 모든것!

이번 포스팅은 우리 주변에서 항상 있는 기업인 SK그룹에 대해서 포스팅할게요. 대학생들이 궁금해할 채용부터 시작해서 SK그룹의 벨류, 인재상까지 SK그룹의 모든 것에 대해서 알려드리는 시간이 될것이라서 미래의 SK인이 되고 싶은 대학생 분들은 이 포스팅을 통해서 도움이 될 것 입니다.아래의 손가락 모양의 추천 버튼을 눌러주시면 감사드립니다. 로그인 필요없어요 :D 1. 기업문화 : SK의 경영철학이자 수행방법인 SKMS 기업에서 가장 중요한 자산은 무엇일까요? 자금, 부동산, 주식?? 모두 아닙니다. 기업의 가장 중요한 자산은 바로 회사를 만드는 한 개인입니다. 그래서 고객을 만족하기 위해서는 우선 높은 직원 만족도가 있어야 해야겠죠. SK그룹은 기업 구성원 모두가 합의하고 이해하는 경영에 대한 ‘통일된..

도움되는 정보 2012.05.31
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