나만의 작은 공간

https://www.youtube.com/watch?v=beNSeBENRQE 주인의식이라는 말 자체 보다는 내 일에 대한 프로의식을 갖는게 중요하다. 프로가 아닐지라도 프로를 향해 나아가고 그에 대한 문제해결능력과 책임감을 길러봐야 한다. 원래 그런것은 없다. 모든 문제에는 원인이 있고 그에 따른 결과가 있다. 예전 건설현장 공사관리를 하다보면 매번 듣던 소리가 있다. "원래 이렇게 하던거다" 도면과 기술을 발전했지만 제일 늦게 발전하는 것이 바로 '사람'이다. 사람 자체는 변화하는 것을 싫어하는 것이 기본 베이스로 깔려 있고 변화에는 일정 노력과 힘이 필요하기 때문에 사람들은 변화를 싫어한다. 하지만 프로의식을 갖기 위해서는 변화를 싫어하면 안된다. 특별하게 생각하지말자. 어짜피 100명 중에 90명..

커리어 설계를 하면서 기업에 입사하여 그 안에서 하나의 톱니바퀴가 되어 성장동력이 되는 과정은 필요하다. 다만 장난품 가게에 놓여있는 단순한 하나의 버즈 장난감이 아닌 목적을 가진 하나의 인재가 되는 것은 중요하다.나를 포함하여 대부분은 에 나오는 버즈처럼 맞춤형 인재가 되고 싶어한다. 그러다 보니 남들이 하는 것은 나도 해야하고, 만약 하지 않는다면 불안감을 느끼고는 한다. 그러다가 새로운 아이템 벨트가 등장하면 너도나도 다같이 그것을 향해 급하게 달려가고 추종한다.지금 인턴을 하면서 느끼는 것 중에 하나는 '소모품'이다. 프로젝트를 진행하면서 새로운 아이디어와 시도에 대해 주인의식을 느끼는 것 보다는 단순히 톱니바퀴의 하나가 되어가면서 수단으로 느껴지는 것을 피할 수가 없다. 하지만 인턴으로서 발걸음..